8月11日，省國資委考核分配處處長李曉文一行2人到云煤（煤化）集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，全面、深入了解集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、勞動用工和薪酬分配等工作情況。集團(tuán)黨委副書記、工會主席王鑫，集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

　　會上，王鑫同志對集團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、薪酬分配、人才梯隊建設(shè)及“三項”制度改革等工作情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹；調(diào)研組對集團(tuán)目前所面臨的困難及存在的問題，以及在勞動用工、薪酬分配、人才建設(shè)、處理歷史遺留問題等方面的工作舉措和安排作了深入了解；就集團(tuán)下一步如何完成省國資委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了深入探討。

　　王鑫同志在講話中指出，云煤集團(tuán)將堅定信心，攻堅克難，堅決把各項工作任務(wù)落到實處，全力以赴完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，并積極籌劃更多項目的多方務(wù)實合作，爭取在政策和資金上獲得更多外部的支持，聚各方之力，謀發(fā)展之策，全力推進(jìn)集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展。

　　調(diào)研組對云煤集團(tuán)開展機(jī)構(gòu)重組、煤炭資源整合、成立省級煤炭交易儲備平臺等工作表示高度認(rèn)同，對云煤集團(tuán)成立以來取得的工作成績表示充分肯定，同時，對云煤集團(tuán)下一步工作提出了具體要求，要求云煤集團(tuán)要把深化企業(yè)“三項制度”改革和實施人才梯隊建設(shè)作為亮點(diǎn)工作來狠抓落實，不斷改進(jìn)和完善勞動用工、薪酬分配及干部人事管理等工作機(jī)制，努力探索適合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代管理方式，為完成年產(chǎn)5000萬噸原煤目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

　　報送單位：集團(tuán)黨委工作及人力資源部