為構建優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)機制，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕人才隊伍，為曲煤焦化公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才引領和支撐作用，近日，曲煤焦化公司召開優(yōu)秀年輕人才掛職鍛煉工作啟動會。

　　會議對優(yōu)秀年輕人才掛職鍛煉工作具體實施方案進行了詳細解讀，征求了各專業(yè)組成員意見；強調(diào)要始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)”同步進行，堅持“雙培養(yǎng)”選人用人機制，著力培養(yǎng)一支懂黨務、擅管理、懂生產(chǎn)、能力強的復合型人才隊伍。

　　會議要求，各專業(yè)組成員要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，本著以德為先，公道正派的原則，為曲煤焦化公司黨委選拔出能力強、業(yè)務精、善擔當、勇作為的優(yōu)秀年輕人才；要嚴肅工作紀律，堅決杜絕任人唯親，拉幫結派，把合適的人選拔到合適的崗位上進行組織培養(yǎng)，逐步建立科學、合理的技術人才成長通道和管理干部人才選拔培養(yǎng)機制。

　　曲煤焦化公司黨委負責人、董事長、總經(jīng)理繆和星就開展好優(yōu)秀年輕人才掛職鍛煉工作提出了工作紀律、時間節(jié)點、質(zhì)量成效以及監(jiān)督管理等方面的具體要求。要求要深刻理解此項工作的目的和重要意義，樹立“讓優(yōu)秀年輕人才在實踐中茁壯成長、在實踐中快速涌現(xiàn)”和“好干部都是好干部選出來的”思想認知，做到優(yōu)中選優(yōu)，有序推進；要廣泛做好宣傳引導，避免產(chǎn)生誤區(qū)；要加快技術型人才通道建立，做好技術人才與管理人才“雙通道、雙培養(yǎng)、雙融合”；要樹立選人用人風向標，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

　　此次優(yōu)秀年輕人才掛職鍛煉初選工作將于8月31日前完成，由曲煤焦化公司黨委成立領導小組，下設辦公室和“主業(yè)管理、市場經(jīng)營、財務金融、黨群綜合”四個專業(yè)工作組，初步人選將由各專業(yè)工作組推薦給公司黨委，最終由公司黨委討論決定掛職鍛煉的正式人選。

　　報送單位：曲煤焦化