實施國有企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務(wù)院深化國有企業(yè)改革、加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重要舉措。云南羊場煤礦有限公司認真貫徹落實國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，按照退休人員屬地管理服務(wù)移交原則，將退休人員分別移交至曲靖市麒麟?yún)^(qū)、經(jīng)開區(qū)、沾益區(qū)、宣威市進行管理。截至目前，移交退休人員四批，共4000余人，轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系600余人。

強化政策宣傳，確保移交順利。在移交過程中，羊場煤礦高度重視，制定工作實施方案，明確重點工作目標，做到精心組織科學抓、強化機制合力抓、完善政策規(guī)范抓、直面問題集中抓，全面推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。針對部分退休職工對社會化移交政策不理解的情況，公司堅持宣傳先行、輿論引導，充分利用官網(wǎng)、微信公眾號等宣傳陣地，加大宣傳力度，詳細解讀“三供一業(yè)”分離移交、退休人員社會化管理等相關(guān)政策精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。常態(tài)化深入社區(qū)一線，對職工群眾關(guān)心的熱點問題進行解疑釋惑，移交過程中，積極配合接收單位對相關(guān)政策進行宣傳，做好后續(xù)運營管理工作，確保了公司大局和諧穩(wěn)定。

移交不斷交，公司關(guān)懷暖人心。一是持續(xù)開展走訪慰問工作。退休人員移交社會后，公司堅持圍繞中心、服務(wù)大局，持續(xù)開展社會化管理的宣傳教育和有針對性的思想政治工作，積極和當?shù)卣块T一起對退休人員的關(guān)心關(guān)愛；開展對移交黨員困難情況的排查和走訪慰問工作，掌握退休人員生活狀況，協(xié)助當?shù)卣_展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作等。此外，公司還承擔著移交的退休死亡人員喪葬補助金及一次性撫恤金的辦理工作。二是持續(xù)做好退休黨員組織關(guān)系移交工作。為確保退休人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)得出、接得住、管得好，公司積極協(xié)調(diào)溝通，爭取各級部門的支持，做好退休黨員組織關(guān)系移交工作。針對組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過程中存在的困難和問題，公司優(yōu)化完善推進程序，建立健全退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接日常工作機制，加強與移交屬地的國資委、組織部、街道、社區(qū)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，同時強化對公司退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、接收工作的督促指導，扎實推進各個環(huán)節(jié)，提高組織關(guān)系轉(zhuǎn)接效率，確保不積壓、不遺漏。

開展國有企業(yè)退休人員社會化移交工作，羊場煤礦可以更好地聚焦發(fā)展業(yè)主，減少非主業(yè)開支；同時，公司退休人員完整納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，進一步保障、提升了公司退休人員的生活質(zhì)量。國有企業(yè)退休人員社會化移交是常態(tài)化工作，下一步，羊場煤礦將繼續(xù)嚴格按照上級部門工作要求，進一步與各級組織加強溝通、銜接，細化轉(zhuǎn)接工作流程，持續(xù)做好各項工作，確保退休人員順利移交，實現(xiàn)社會化管理。同時進一步探索加強公司退休人員社會化管理服務(wù)功能建設(shè)，最大限度維護好退休人員的合法權(quán)益。

報送單位：羊場煤礦公司