1. 【主題宣傳周】心系職工辦實事 提升居民幸福感——羊場煤礦完成礦區(qū)職工家屬生活區(qū)物業(yè)、市政設(shè)施移交

        2022-07-29 11:35
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        近日,云南羊場煤礦有限公司完成礦區(qū)職工家屬生活區(qū)物業(yè)、市政設(shè)施移交工作,礦區(qū)居住條件得到優(yōu)化,職工家屬幸福指數(shù)顯著提升。

        制定工作機制,加強公司領(lǐng)導(dǎo)。羊場煤礦職工家屬生活區(qū)位于宣威市羊場鎮(zhèn)境內(nèi),距離宣威市40余公里,共6個小區(qū),分別位于基場村委會、大松樹村委會、鎮(zhèn)興村委會,共有住戶4900戶。為切實加快推進分離移交工作,羊場煤礦明確了“三供一業(yè)”分離移交工作的具體目標(biāo)、重點任務(wù)、職責(zé)分工,堅持“穩(wěn)步推進、規(guī)范操作、先易后難、分步實施”工作思路,按照云煤(煤化)集團相關(guān)安排和部署,落實集團關(guān)于推進“三供一業(yè)”分離移交工作的指導(dǎo)意見,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司黨委書記擔(dān)任工作組長,負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)系工作,各職能部門抽調(diào)專人分工負責(zé)具體工作,定期召開會議緊抓工作落實,形成了集團統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、公司牽頭負責(zé)、部門單位配合、上下齊抓共管推動工作開展的良好局面。由于移交工作涉及廣大職工群眾的切身利益,同時涉及許多政策性問題,為確保改革工作順利有序推進,公司領(lǐng)導(dǎo)多次針對相關(guān)政策展開宣講,為職工解讀政策、宣講方案、答疑釋惑。

        創(chuàng)新工作舉措,解決疑難問題。在國有企業(yè)剝離移交職工家屬生活區(qū)“三供一業(yè)”工作中,充分考慮到公司實際和職工切身利益,針對公司生活區(qū)遠離城鎮(zhèn)、小區(qū)分散、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,小區(qū)居民與相鄰村民共用道路、農(nóng)貿(mào)市場、公廁、休閑場所等設(shè)施,日常管理難度大等突出矛盾和問題,羊場煤礦移交工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議,研究矛盾問題解決辦法,制定了工作機制,有效保障移交工作落實到位、落實到底。同時,多次與當(dāng)?shù)卣块T溝通協(xié)調(diào),最終就小區(qū)物業(yè)、市政施設(shè)移交范圍,雙方職責(zé)等移交事項達成一致意見,并簽訂了移交協(xié)議,確保做到移交工作不脫節(jié),基本實現(xiàn)“交得穩(wěn)、接得住、管得好”的工作目標(biāo)。截至目前,已按照協(xié)議約定時間和內(nèi)容完成了移交工作。

        通過“三供一業(yè)”改造移交工程,小區(qū)物業(yè)、市政設(shè)施納入政府規(guī)范化管理,各項管理工作正在按專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理推進和完善,羊場煤礦得以更好地聚焦主業(yè)發(fā)展,減少非主業(yè)開支,緩解公司壓力。小區(qū)物業(yè)、市政設(shè)施移交后,職工家屬區(qū)褪去了老舊小區(qū)簡陋雜亂的外衣,礦區(qū)面貌煥然一新;更新老舊水管改善居民用水、安裝智能門禁、道路修整、綠化美化等為民舉措,讓小區(qū)居民享受到專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理帶來的高質(zhì)量生活服務(wù),進一步提升了小區(qū)居民的獲得感和幸福感。

         


        報送單位:羊場煤礦公司

         


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