云南恒通煤業(yè)公司到先鋒煤業(yè)公司開展黨建工作交流活動

近日，云南恒通煤業(yè)有限公司黨委副書記、工會主席張汝學(xué)一行到先鋒煤業(yè)公司開展了黨建工作交流活動。公司黨委書記、董事長馬明紅，各黨支部書記及相關(guān)人員參加交流座談會。

會上，馬明紅對張汝學(xué)一行的到來表示歡迎，詳細介紹了公司發(fā)展概況、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理等情況，希望今后能與恒通煤業(yè)公司加強交流溝通，取長補短、攜手共進；張汝學(xué)就恒通煤業(yè)經(jīng)營情況、黨建工作等情況進行了詳細介紹，并希望雙方加強合作，共謀發(fā)展。

會后，張汝學(xué)一行深入信息調(diào)度中心、礦區(qū)瞭望臺、綠化復(fù)墾示范點進行了現(xiàn)場觀摩；查看了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“組織建設(shè)、組織生活、運行機制”等材料，在現(xiàn)場溝通交流，交換意見。

本次活動的開展，進一步開拓了工作思路，達到了相互學(xué)習(xí)、相互促進的目的；同時也更好地推動黨建工作提質(zhì)增效，不斷增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

報送單位：先鋒煤業(yè)公司

轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、保安全、促生產(chǎn) 四角地煤礦在行動

今年以來，四角地煤礦有限公司以“不擔(dān)當(dāng)不作為作風(fēng)問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)專項治理工作”為契機，深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”“躺平式”干部專項整治工作，成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”“躺平式”干部專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入推進作風(fēng)革命、效能革命，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識；深入糾治“庸、懶、散、拖、亂”等突出問題，推動工作作風(fēng)持續(xù)改進、工作效率不斷提升。在開展“躺平式”干部和干部失職瀆職的專項整治工作中敢于動真碰硬，2023年公司“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、躺平式干部”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報作風(fēng)問題14期。通過教育整頓，持續(xù)深化作風(fēng)能力提升，不斷強化干部職工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和主動性，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

強化班前會學(xué)習(xí) 加強職工隊伍管理

針對職工隊伍管理和教育中存在的問題，公司堅持開展“半軍事化”訓(xùn)練，組織連隊職工在早班、中班、夜班前進行操練，公司帶班領(lǐng)導(dǎo)參加班前會，傳達學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識，安排部署相關(guān)工作，與職工共同訓(xùn)練，堅持做到有令必行、有禁必止，切實增強職工團隊意識與協(xié)作能力。

加強職工教育培訓(xùn) 提升職工素質(zhì)

為確保企業(yè)按預(yù)計方向前行，達到預(yù)定遠景目標(biāo)，由總工程師牽頭，組織技術(shù)人員及相關(guān)管理人員在每周三堅持開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升公司技術(shù)團隊業(yè)務(wù)能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在集團的大力支持下，經(jīng)過全體職工的共同努力，截至11月末，四角地煤礦有限公司共生產(chǎn)原煤25.3萬噸，完成年度計劃101.2%。實現(xiàn)利潤4,092.00萬元，完成年度計劃164%，職工收入同比大幅增長。

2024年，公司將進一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，緊抓發(fā)展機遇，強化制度落實、內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變團隊作風(fēng)，樹立企業(yè)品牌，改善職工生產(chǎn)生活條件，以45萬噸改擴建為契機，全面推進安全生產(chǎn)工作，推進公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上勇毅前行。

報送單位：四角地煤礦公司

恩洪煤業(yè)公司工會開展“送溫暖 囑安全”活動

為增強職工安全生產(chǎn)意識，筑牢安全生產(chǎn)防線。近日，恩洪煤業(yè)公司工會開展了四季度“送溫暖 囑安全”活動。

活動開始前，工會成員早早來到井口食堂，準(zhǔn)備好一系列暖心食物。公司黨委委員、職工董事、工會主席袁培順指出，公司黨委和工會堅持以關(guān)心關(guān)愛職工為宗旨，以提高職工幸福指數(shù)為目標(biāo)，從細微處著手，多措并舉為職工“謀福利、送關(guān)愛”，不斷增強職工獲得感、幸福感和歸屬感。

活動中，工會成員分為多組，一邊為職工們送上熱乎乎的米線、豆奶、包子，一邊為他們縫補冬衣和工作服。大家圍坐在一起，分享著美食，歡聲笑語不斷。

此外，袁培順還向職工們講解了煤礦作業(yè)中的安全事項和注意事項，強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性。職工們紛紛表示，會更加珍惜工作機會，嚴(yán)格按照安全規(guī)章制度作業(yè)，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

此次“送溫暖 囑安全”活動，不僅讓職工們感受到了公司黨委和工會的關(guān)懷，也進一步增強了職工安全意識和責(zé)任意識。下一步，公司將持續(xù)關(guān)心關(guān)注職工生活和工作，及時了解職工所思所想所盼，不斷增強服務(wù)職工本領(lǐng)，切實解決職工急難愁盼問題，提升職工獲得感、幸福感和歸屬感。

報送單位：恩洪煤業(yè)公司