為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神，富源東源金發(fā)煤業(yè)有限公司深刻汲取事故教訓(xùn)，痛定思痛，以鐵腕手段嚴(yán)抓嚴(yán)管，明確向“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的“三違”行為亮劍，通過開展黨建引領(lǐng)、機(jī)制建設(shè)、現(xiàn)場管控、監(jiān)督檢查、警示教育、親情幫教等多維度、深層次的專項(xiàng)行動(dòng)，夯實(shí)了安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，增強(qiáng)了全員安全意識(shí)，為扭轉(zhuǎn)公司安全生產(chǎn)被動(dòng)局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司全面恢復(fù)生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。

黨建引領(lǐng)做示范

堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委抓好安全生產(chǎn)管理九條措施，以‘’黨建+安全生產(chǎn)”品牌建設(shè)為抓手，推進(jìn)黨建與安全生產(chǎn)有效融合，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講“兩辦”意見和“八條硬措施”10場次，累計(jì)1693人參學(xué)，提高黨員干部職工思想認(rèn)識(shí)；通過“黨員1帶7”結(jié)對(duì)幫扶、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員亮身份”示范引領(lǐng)以及“五訪五必談”等活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部在安全生產(chǎn)一線亮身份、樹標(biāo)桿、作表率，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，引領(lǐng)全體干部職工積極參與到安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查治理及反“三違”工作中，形成全員參與、齊抓共管的良好局面。

制度管人強(qiáng)責(zé)任

公司完善了反“三違”制度體系，結(jié)合實(shí)際制定了詳細(xì)的不安全行為和“三違”行為清單7類659條，并對(duì)清單中的每一項(xiàng)行為進(jìn)行了深入的安全風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)和評(píng)估分析。同時(shí)，構(gòu)建了反“三違”層級(jí)管理體系，清晰界定了各級(jí)管理層在反“三違”工作中的具體職責(zé)，確保每一項(xiàng)問題都能得到及時(shí)有效的管理和處理，實(shí)現(xiàn)了任務(wù)到崗、責(zé)任到人。

現(xiàn)場管控抓執(zhí)行

公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)開展全方位、無死角的安全大檢查活動(dòng)。通過深入生產(chǎn)一線，采取現(xiàn)場檢查、隨機(jī)抽查、手指口述等方式，全面了解各連隊(duì)、班組在安全管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場等方面的實(shí)際情況，針對(duì)現(xiàn)場查出的隱患，按照“五定原則”抓好整改落實(shí)，切實(shí)提高職工現(xiàn)場安全意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)中夜班薄弱時(shí)段、交接班期間工作流程和個(gè)人行為的安全督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為采取“零容忍”態(tài)度，確保問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即被有效遏制。通過這一系列舉措，逐步構(gòu)建起一個(gè)閉環(huán)長效的管理機(jī)制，旨在全面抓實(shí)“三違”治理，從源頭上徹底消除“三違”現(xiàn)象，為安全生產(chǎn)筑起一道堅(jiān)實(shí)的防線。截至目前，現(xiàn)場抽查17次，查出隱患431條，整改隱患425條，整改率98.6%；處理“三違”人員38人，有效遏制了不安全行為的發(fā)生。

監(jiān)督檢查促落實(shí)

公司采取靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合的監(jiān)督檢查模式，開展反“三違”工作。靜態(tài)檢查方面，信息調(diào)度指揮中心利用人員定位系統(tǒng)和視頻監(jiān)控技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的遠(yuǎn)程監(jiān)控與即時(shí)排查；動(dòng)態(tài)檢查則通過上級(jí)定期檢查、本礦自主排查、日常巡檢和鼓勵(lì)職工舉報(bào)“三違”行為等多種方式開展，形成上下聯(lián)動(dòng)、全員參與的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，采取登記約談、領(lǐng)導(dǎo)幫教、警示曝光、安全處罰、專項(xiàng)培訓(xùn)、家屬懇談及班組聯(lián)保等方式開展懲罰與教育，通過多層次的干預(yù)與引導(dǎo)，不僅有效追究了“三違”人員的責(zé)任，更在全體職工中營造了一種“不敢違、不想違、不能違”的良好氛圍，為安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的思想保障

以案明紀(jì)敲警鐘

公司圍繞“以案釋法、以案示警、以案促改”的總體要求，通過組織安全培訓(xùn)、警示教育會(huì)、職工現(xiàn)身說教等方式，深刻剖析事故背后的根源，深入開展職工安全思想教育工作。先后開展“兩辦”意見、“八條硬措施”、《煤礦安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)10場次，累計(jì)1693人次職工參學(xué)；開展集中觀看《富源縣鑫帝礦業(yè)有限公司阿形煤礦“5.9”運(yùn)輸事故警示教育》、《黑色三分鐘 生死一瞬間》等13部警示教育片，累計(jì)1857人次受到教育；邀請(qǐng)8名職工，開展“三違”人員現(xiàn)身說教活動(dòng)，用“身邊事教育身邊人”的方式，極大地增強(qiáng)了安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。此外，還通過粘貼反“三違”宣傳海報(bào)、設(shè)置反“三違”宣傳欄、發(fā)放安全警示宣傳材料等方式，營造全員反“三違”的濃厚氛圍。

親情幫教助防線

充分發(fā)揮群團(tuán)工作在安全管理中的橋梁紐帶作用，積極開展群監(jiān)員、協(xié)管員“三違”親情幫教活動(dòng)，職工家屬通過撰寫安全家書、錄制安全微視頻等方式，向親人傳遞關(guān)心關(guān)愛與安全囑托；群監(jiān)員、協(xié)管員通過“三參加八必訪”機(jī)制，與職工面對(duì)面交流，用真摯的話語，幫助“三違”人員算清榮譽(yù)賬、親情賬、安全賬、健康賬和經(jīng)濟(jì)賬，引導(dǎo)他們自覺遠(yuǎn)離“三違”、杜絕“三違”，真正做到為自己負(fù)責(zé)、為家人負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的家企情懷，促使職工的安全意識(shí)實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”“我想安全”“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，共同織密了安全生產(chǎn)防線。

接下來，金發(fā)煤業(yè)公司將緊緊圍繞集團(tuán)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全力以赴抓好公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，扎實(shí)推進(jìn)“三違”專項(xiàng)整治工作，全力筑牢煤礦安全生產(chǎn)防線，爭取早日恢復(fù)生產(chǎn)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。

報(bào)送單位：金發(fā)煤業(yè)公司