為深入貫徹落實全面從嚴治黨，推進黨風廉政教育長效化、規(guī)范化、制度化，按照集團黨委關于對省國資委“自我揭短、自曝家丑”案例開展警示教育要求，用好身邊事教育身邊人。4月25日，威信煤炭公司黨委組織召開了2020年度黨風廉政建設警示教育大會，會議由公司黨委書記李文勇同志主持。

會議集中學習了違反中央八項規(guī)定精神“自我揭短、自曝家丑”之三《云南城投集團下屬企業(yè)違規(guī)發(fā)放獎金、超標準使用辦公用房問題》、違反中央八項規(guī)定精神“自我揭短、自曝家丑”之七《云南煤化工集團違規(guī)用公款繳納個人醫(yī)療互助金、代繳個人所得稅、報銷個人支出費用等問題》、違反中央八項規(guī)定精神“自我揭短、自曝家丑”之九《云天化集團及下屬企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼違規(guī)購買酒、茶等違反中央八項規(guī)定精神問題》等典型案例。

會議指出，上述典型案例雖然類型不同，但是病灶根源有一定共同特征：思想認識不到位，紀律意識松弛，法制觀念淡漠，自律意識缺失，以身試法，最終受到法律的懲處和黨紀行規(guī)的追究。

會議強調，這些反面案例涉及范圍廣，情節(jié)嚴重，不僅存在于中高級黨員干部中間，也發(fā)生在普通員工身上。有的違規(guī)購買酒、茶，有的用公款購買土特產(chǎn)，有的違規(guī)核銷招待費，有的違規(guī)發(fā)放津貼補貼，有的違規(guī)發(fā)放獎金、超標準使用辦公用房等，而且違紀行為有的發(fā)生在十九大之后，是典型的不收斂不收手行為。這些違規(guī)違紀案例，給大家再一次敲響了警鐘“問題就在身邊，反腐從我做起”。

結合本次警示教育大會的開展，公司黨委書記李文勇就做好黨風廉政建設和反腐敗工作提出四點要求：一是堅決做到“兩個不要”。首先是不要低估了我們黨反腐的決心。上述案例已經(jīng)充分的表明，法制沒有特區(qū)，反腐沒有例外，只要違反中央“八項規(guī)定”精神，發(fā)現(xiàn)一起就查處一起通報一起。這充分彰顯了我們黨在反腐問題上“全覆蓋、零容忍”的態(tài)度和決心；其次不要心存僥幸。對于抱有自以為犯的是“小規(guī)小錯小問題”，不會造成嚴重后果，全國這么大不會查到我頭上來等僥幸心理的同志一定要充分認識到中央“八項規(guī)定”的嚴肅性，決不能觸碰這條紅線、底線、高壓線。要時刻筑牢自己的思想防線“勿以惡小而為之”，防微杜漸，從我做起，從小事抓起，在全司上下樹立“莫違紀，違紀必被查”的觀念，營造風清氣正的工作氛圍；二是要強化黨員領導干部的思想教育，敲響廉政警鐘，用反面教材警醒黨員干部保持初心，砥礪前行，汲取典型案例教訓，增強不敢腐、不能腐、不想腐的意識；三是對照檢查分析。要以典型案例為鏡，吸取教訓，舉一反三，檢查自身是否將上級決策部署落實到位，黨風廉政教育是否落到實處，制度執(zhí)行是否存在執(zhí)行不力情況等事項；四是要持續(xù)抓好落實。要立即行動起來，遵章守紀，改進作風，把主要精力放在工作中，研究解決公司安全生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難和問題，確保各項工作措施落到實處，提升工作執(zhí)行力，提高紀律規(guī)矩意識，廉潔自律，履職盡責，為公司實現(xiàn)全年目標任務做出更大的貢獻。

公司班子、兩井班子、公司全體中層干部、公司全體黨員共計130余人參加會議。（威信煤炭公司 李世貴 報道  集團黨委工作與人力資源部審核）